昨今メディアにも度々話題に取り上げられている技能実習生ですが弊社でも技能実習制度を活用しています
目的として労働力不足の対策ではございません
技術の訓練を受けその後自国なりでエンジニアとして製造業そのものの向上に貢献することが最終目標としてあります
採用基準として多くの企業とは異なり、千葉サミットは代表自ら現地で活躍してる作業者を見て、インタビューを重ね、自宅まで行き食卓を囲み家族と話し会い生活状況まで把握して厳選しております
私自身、昨今メディアで取り上げられている研修生に対するイジメや扱いをしている企業に腹立たしい思いもありなにより悲しいです
我々は一つの目標に対して挑戦する仲間であり、それが千葉サミットの従業員です
品質で応える
今日も頑張りますぅ